员工申请劳动仲裁公司不理会后果
劳动仲裁
2024-08-22 15:32
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公司不理会员工劳动仲裁申请，可能面临法律制裁和声誉损害。依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，公司应按时足额支付劳动报酬，违反者劳动者可申请支付令。忽视仲裁申请将显示公司不尊重员工权益，可能影响公司形象和招聘。
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员工劳动仲裁申请的常见处理方式包括协商、调解和仲裁裁决。选择时应考虑双方意愿、争议复杂性和法律成本。协商快速灵活，调解有助于保持关系和谐，仲裁裁决则具有法律强制力。
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公司应认真对待员工劳动仲裁申请。首先，及时回应并与员工协商，寻求和解；其次，如协商不成，可参与调解，争取双方满意的结果；最后，若调解无果，应尊重仲裁裁决，依法履行义务。忽视仲裁申请可能导致更严重的法律后果。
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