公司面试提前签合同合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-22 17:44
人浏览
共3位律师解答
-
公司提前与求职者签订合同是完全合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，签署书面劳动合同是建立劳动关系的前提，合同自用工之日起生效。提前签订合同能够保障公司和求职者的合法权益，避免可能的法律风险。
-
公司提前与应聘者签订合同是合法的，应聘者可以采取多种处理方式确保权益。可以寻求法律专业人士的建议以确定合同的有效性，或者按照合同约定时间履行。此外，应聘者还需要注意合同中的具体条款以保护自己的权益。
-
针对公司提前签订合同的情况，应聘者需要注意合同的签订日期与生效日期，并遵守合同中的各项约定。根据法律规定，提前签订的劳动合同是受法律保护的。如果在用工前签订了合同，劳动关系自用工之日起建立。遇到任何纠纷，应聘者可以依法维护自己的权益。
平台淮南律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司面试提前签合同合法吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
