生病期间合同到期能终止合同吗
劳动合同纠纷
2024-08-22 18:01
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合同到期时，若员工处于生病期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同不可以终止。员工在规定的医疗期内，享有法定的保护，用人单位不得解除劳动合同。若用人单位违法终止合同，员工有权要求继续履行合同或者获得相应的经济补偿。
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员工生病期间合同到期，处理方式通常为合同自动顺延。这种处理方式有助于保障员工的合法权益，确保在劳动者需要医疗和恢复期间，用人单位不会解除其劳动合同。
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员工因病导致合同到期时，不应终止合同。具体操作包括：1）遵循员工意愿，如要求延续合同则予以延长；2）按时支付员工的病假工资；3）若用人单位违法终止合同，员工可要求恢复合同或获得赔偿；4）医疗期满后，根据员工的恢复情况决定是否续签合同或终止合同。
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