辞职一直拖着不让走怎么办
劳动合同纠纷
2024-08-22 19:52
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如果您已经决定辞职，但公司却拖延不批，根据《劳动合同法》的规定，您可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。如果公司存在违反劳动合同、劳动法规等行为，如未支付劳动报酬或未缴纳社保等，您甚至有权立即解除劳动合同。请及时采取行动，避免权益受损。
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针对公司拖延批准离职的情况，您可以采取以下措施：首先，提前3
天书面通知公司解除劳动合同；其次，尝试与公司协商解决，寻求双方都能接受的离职时间和条件；最后，如果公司存在违法行为，您可以向劳动监察部门投诉。选择最适合您情况的方式，以保护自己合法权益。 -
如果您的公司拒绝让您离职，您应该：第一，提前30天书面通知公司，确保通知内容合法且明确；第二，如果公司拒绝接受通知或有其他不当行为，请保留相关证据；第三，通知期满后若公司仍不批准，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；第四，如果公司违反了劳动合同法规定，您有权立即解除合同并主张合法权益。请根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
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