您好，我是退休人员，通过第三方招聘，签定劳务合同，在学校里工作，前段时间在学校摔倒，导致3根胁骨骨折致，现在合同到期，我还在休息期，单位要辞退我合理吗？有没有赔偿
无故辞退
2024-08-23 04:36
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共3位律师解答
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您好，作为退休人员在学校工作并受伤，合同到期仍在休息期被辞退，您可以向单位要求合理的经济补偿。如果单位没有合理理由辞退您，应该支付相应的经济赔偿。请务必保留相关证据，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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针对您的情况，作为退休人员因工作受伤且合同期内被解除劳务合同，您有权利与单位协商获得合理的经济补偿。如若协商无果，可以向劳动监察部门寻求帮助或申请劳动仲裁来要求应得的经济补偿。同时，注意收集和保留相关证据来支持您的主张。
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您好，如果您在合同期内因摔倒受伤并被单位辞退，您有权利申请相应的赔偿。您可以首先与单位进行协商，要求合理的补偿；如果协商不成功，您可以向劳动监察部门投诉，寻求政府的支持和介入；最后，如果问题仍然无法解决，您可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。请确保保留所有相关证据以支持您的主张。
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