张掖劳动合同纠纷律

劳动合同遗失了怎么办

　　劳动合同遗失了不必紧张，劳动者有权要求用人单位提供复印，也可向劳动部门申请。复印的合同经认证后具有法律效力，可用于维权。维权时需保存证据，如工资凭证、考勤记录等。

#劳动合同履行与变更

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劳动合同签订年限规定可以签几年

　　签订劳动合同的年限无固定规定，由双方协商确定。连续签两次固定期限后，第三次应签无固定期限合同以保护劳动者权益。用人单位未签合同需支付双倍工资赔偿。

#劳动合同期限

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第二次劳动合同期限届满单位不续签怎么赔偿

　　劳动合同到期单位不续签，员工有权获赔。赔偿金额根据员工在单位的工作年限和工资水平计算。合同到期不续签情形多样，需视具体情况而定。了解赔偿规定，保障自身权益。

#劳动合同期限

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固定期限劳动合同期限一般是几年

　　固定期限劳动合同期限长短不一，可以是半年、2年，也可以是5年、10年。具体期限需双方协商确定。本文将详细解读固定期限劳动合同订立方式、期限范围。

#劳动合同期限

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劳动合同期限一般签订几年

　　劳动合同期限签订年数无统一规定，劳动者与用人单位根据实际情况协商确定。固定与无固定期限合同各有特点，超期未签合同用人单位需支付双倍工资。本文详细解读了劳动合同期限、类型。

#劳动合同期限

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张掖市全日制劳动合同签署时需要注意什么？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

张掖市全日制劳动合同签署时需要注意什么？，有什么样的规定呢

签订劳动合同的时候要注意下列事项：除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；自用工之日起建立劳动关系时签订，超过一个月后用人单位应当支付最多不超过十一个月的双倍工资；合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

张掖市全日制劳动合同签署时需要注意什么？

签订劳动合同的时候要注意下列事项：除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；自用工之日起建立劳动关系时签订，超过一个月后用人单位应当支付最多不超过十一个月的双倍工资；合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

张掖市产假陪产假分别有多少天

法律分析：陪产假一般有15天。国家规定的产假为98天。但对于陪产假而言，我国目前没有法律对此进行明确规定。关于陪产假的固定基本都见于各地的计划生育条例中，多数地区的陪产假为15天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

公司以员工的工作能力不行不发工资合理吗

任何原因不发放工资都是不合法的

我因原来在一家餐饮店后厨打工，有时候老板不在，后来店铺倒闭，供货商货款没结清，把我和老板都起诉了

您好，如果是职务行为的，有餐饮店承担责任。

实习生三方协议签的是实习 12 6 个月，已经应约了，实习满六个月会盖章吗

您好，这个具体的需要和公司的人事和领导进行跟沟通。

和公司签订劳动合同，有一个附加合同必须干满两年，否则赔付公司5000违约金

你好，如果公司有送你去培训签订服务合同是有效的，如果没有就无效，你不用赔付。

与实习单位和学校签订协议的学生，可以终止协议离开单位吗，还学校要是不给发毕业证咋办

你好，建议和单位、学校协商处理

你好 我女儿因为得抑郁症不能坚持教学工作，现学校要解除劳动合同，我应该怎么办

你好，协商、沟通，看看是否能继续工作

公司拒绝承认卡机有问题，扣半个月工资，合法吗？如果打卡成功，公司拒绝承认卡机有问题合法吗？

你好，我想咨询一下。如果打卡成功，但多次出勤，公司拒绝承认卡机有问题，扣半个月工资，合法吗？如果打卡成功，但多次出勤，公司拒绝承认卡机有问题合法吗？

患有癫痫的员工被公司套路，自己签了离职单后，还能维权吗？

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签了8次合同，现在公司不续签，公司怎么赔偿

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有竞业协议下家公司会要吗

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劳动合同到期后公司不续签的，怎么赔偿？

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未成年人急于辞职时，并未说明急辞职要扣1000元

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固定合同期限内离职

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公司想劝退我，我不想离职怎么办？

你好，公司想劝退我，我不想离职怎么办？