生病被公司劝退违法吗
无故辞退
2024-08-23 11:06
人浏览
共3位律师解答
-
员工因病被公司劝退，除非存在特定合法情形，如员工严重违反公司规定等，否则属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，违法辞退员工需要支付双倍赔偿金。
-
员工因病被辞退，若无充分理由，可主张恢复劳动关系并要求公司继续履行劳动合同。同时，也可以选择接受违法辞退的赔偿。具体的选择应基于个人情况和实际需求进行决策。
-
员工因病被公司劝退，在没有法定解除理由的情况下，员工有权要求公司恢复劳动关系或者要求支付违法解雇的赔偿金。处理方式需结合实际情况和个人权益进行合理选择。
平台中山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
生病被公司劝退违法吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
因为工作纠纷被辞退违法吗
#劳动法人浏览
-
公司劝退员工合法吗
-
生病被公司劝退违法吗立即咨询当前8,558位律师在线
-
员工患病期间被辞退企业是违法吗
#劳动法人浏览
-
公司劝退我合法吗
-
员工患病期间被辞退是否合法
#辞退人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
职工生病期间被公司辞退会合理吗
-
没有犯错就被辞退属于违法吗
#辞退人浏览
-
公司劝退员工违反劳动法吗
-
公司无故劝退员工是违法的吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
无原因辞退怎么办理
#无故辞退人浏览
-
工厂要劝退我违法不？
-
被公司无故开除可以要求哪些赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
大病两年后被公司辞退合法吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中