仲裁委员会会偏向于单位
劳动仲裁
2024-08-23 18:50
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劳动仲裁委员会通过严格遵循《劳动争议调解仲裁法》确保仲裁的公正性。该法规定仲裁应基于证据，不偏袒任何一方。仲裁员需保持中立，若有受贿等违规行为，将受法律制裁。同时，仲裁结果可受司法审查，不服者可向法院起诉，进一步保障公正性。
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劳动仲裁的申请时效为劳动争议发生之日起一年内。超过时效，仲裁委员会一般不予受理。但若有不可抗力或其他正当理由，可尝试说明情况，看是否能获得受理。建议尽早申请，避免时效过期。
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劳动仲裁的法律依据《劳动争议调解仲裁法》关键点包括：1. 劳动争议处理的基本程序，包括调解、仲裁和诉讼；2. 仲裁申请时效为一年；3. 仲裁委员会应基于证据公正裁决，不偏袒任何一方；4. 仲裁结果可受司法审查，不服可起诉。
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