公司说我们的合格率不够，就直接通知我们扣除我们工资
劳动合同纠纷
2024-08-24 07:22
人浏览
共3位律师解答
-
即使公司扣除工资的依据是合同中的条款，您仍有权争取回工资。根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同内容需双方协商一致并采用书面形式。若合同条款不合理或未经您同意被单方面修改，您可依据《劳动合同法》第八十五条及《工资支付暂行规定》第十八条，通过与公司协商、向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁等方式，维护自己的合法权益。
-
准备劳动仲裁材料时，需收集以下证据：1. 劳动合同及任何修改合同的书面记录；2. 工资单及扣款通知；3. 与公司沟通的记录，如邮件、短信等；4. 证人证言，如同事的证词；5. 如有，收集公司违规行为的证据。提交劳动仲裁申请时，需填写申请书并附上上述证据。
-
公司无故扣除工资，除了直接影响您的收入外，还可能面临以下法律后果：1. 劳动行政部门责令限期支付劳动报酬及赔偿金；2. 若逾期不支付，需按应付金额的50%至100%支付额外赔偿金；3. 损害公司声誉，影响员工士气及稳定性；4. 多次违规可能面临行政处罚或法律诉讼。
平台辽源律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司说我们的合格率不够，就直接通知我们扣除我们工资
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
