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公司无故拖欠工资导致员工辞职,应否支付员工经济补偿金
[案例]陈某于2004年3月入职并与公司签订两年期劳动合同,约定工资为3500元/月,工资支付日期为
主动离职有没有经济补偿金
没有,失业保险金的领取是有条件的,首先要按照规定缴费满一年,然后不是本人自己的意愿而离职的,最后是按规定办理了失业登记。
辞职后索要经济补偿金 ?
「案情介绍」陈某于1993年7月进入某有限公司(以下简称公司)工作。工作期间,双方多次签订劳动合同。
劳动者辞职是否可以要求单位支付经济补偿金?
根据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的
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