好两个月没签劳动合同可以离职三天后走吗
劳动合同纠纷
2024-08-24 11:58
人浏览
共3位律师解答
-
您可以选择离职三天后走，但最好提前通知单位。依据《劳动合同法》，未签劳动合同的情况下，劳动关系不够明确，因此离职时更需遵守职业道德和法律规定，提前通知可以减少对单位运营的影响，避免可能的法律纠纷。
-
在法律角度下，未签订劳动合同的情况下，离职通常可以采取两种方式：与单位协商确定离职日期或情况紧急时当天提出离职并尽量沟通。无论采取哪种方式，都需要考虑到单位的运营需求和个人职业道德，以减少不必要的法律风险。同时也要注意在离职后要求单位结清工资并保留相关证据。
-
可以的，但还是建议您提前与单位沟通离职意向。在确定离职日期后，尽量确保不影响单位的正常运营。离职时应确保自己的工资得到结算和支付，同时保留好相关证据。如果遇到单位不配合的情况，可以考虑寻求法律援助。确保整个离职过程符合法律规定，避免因不当操作引发的法律纠纷。
平台常州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
好两个月没签劳动合同可以离职三天后走吗?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗
#劳动合同期限人浏览
-
两个月没签劳动合同我可以直接离职吗？
-
好两个月没签劳动合同可以离职三天后走吗?立即咨询当前30,402位律师在线
-
没有签订劳动合同辞职后可以索赔吗
#合同解除和终止人浏览
-
工作没满一个月没签劳动合同可以直接走人吗?
-
不签劳动合同辞职后如何赔偿金
#劳动合同法规人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
工作10个月，不想干了，没签劳动合同可以马上走吗？
-
长期工干三个月可以离职吗？
-
公司调岗，半年没签劳动合同，想离职，可以直接走？
-
工作四个多月没有签劳动合同 今天离职了
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
入职两个月没有签合同可以辞职走吗?
-
入职不到一个月，未签订劳动合同，可以当天辞职当天走人吗？
-
入职2个月没签劳动合同，提离职可以直接走吗
-
工作四个月已经离职一个月没签合同有补偿吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中