无固定期限的劳动合同，自己本人提出离职，能领取失业保险金吗？
社会保险
2024-08-24 13:44
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无固定期限合同离职，一般不能领失业金。
分析：根据《失业保险条例》，领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业等条件。自己主动提出离职属于个人意愿中断就业，不符合领取失业保险金的条件。
提醒：若离职后长时间未找到新工作，且生活陷入困境，可能表明问题较严重，应及时寻求劳动部门或法律援助机构的帮助。 -
常见处理方式：
1. 了解失业保险政策：详细阅读当地失业保险政策，明确领取条件和流程。
2. 咨询专业人士：如有疑问，可咨询律师或劳动部门工作人员，获取专业解答。
选择方式：根据个人实际情况和需求，选择直接了解政策或咨询专业人士。若对政策理解清晰，可直接办理；若存在疑问，建议咨询专业人士。 -
不同情况下处理方式的具体操作：
1. 若已明确自己主动离职不符合领取失业保险金条件，可放弃申请，并考虑其他途径解决生活困难，如寻找新工作、申请社会救助等。
2. 若对政策存在误解或认为存在特殊情况（如被迫离职但形式上为主动提出），可准备相关证据材料，向劳动部门或法律援助机构咨询并申请复核。在申请过程中，需详细说明情况并提供证据支持自己的主张。
3. 若在咨询过程中发现用人单位存在违法行为（如未依法缴纳失业保险费等），可向劳动监察部门举报并要求用人单位承担相应的法律责任。同时，也可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
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