问答详情

超过劳动争议仲裁时效期怎么办

劳动仲裁 2024-08-24 15:26 人浏览
共3位律师解答
  • 针对超过劳动争议仲裁时效期的情况,如果符合时效中止或中断的条件,仍然可以继续申请劳动仲裁。若已超过时效且仲裁委不予受理,可以向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,仲裁时效的计算与中止、中断情形需特别注意。
  • 劳动仲裁时效过期后,你仍然可以选择继续申请仲裁或向法院提起诉讼。在处理前,请务必考虑是否存在时效中止或中断的可能情形,并尽早收集相关证据,同时咨询专业律师以获取最佳建议。
  • 针对劳动仲裁超时效的问题,你可以选择继续申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。如果符合时效中止、中断的条件,请收集相关证据并重新申请劳动仲裁;如果已经超过正常时效,可直接向法院提起诉讼。请注意诉讼时效和举证责任的重要性。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台南京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
超过劳动争议仲裁时效期怎么办
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中