入职不交公积金可行吗
社会保险
2024-08-25 10:42
人浏览
共3位律师解答
-
入职不交公积金不可行。** 根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工后，有义务在30日内为员工办理公积金缴存登记并设立账户。公积金具有强制性，是员工的基本福利之一。若单位未按规定缴纳，可能面临法律责任。当发现单位未缴纳公积金时，应及时与单位沟通或向相关部门反映。
-
从法律角度看，入职不交公积金的处理方式主要有两种**： 一是与单位协商解决，通过沟通促使单位履行法定义务；二是向住房公积金管理中心投诉，由管理中心责令单位限期办理缴存登记并补缴。选择处理方式时，建议先尝试与单位协商，若协商无果，再向相关部门投诉。
-
针对入职不交公积金的问题，具体操作如下：
1. **与单位协商**：首先，应与单位人力资源部门或财务部门沟通，明确表达个人对公积金缴纳的诉求，并了解单位未缴纳的具体原因。尝试通过协商达成共识，促使单位尽快办理公积金缴存登记并补缴。
2. **向住房公积金管理中心投诉**：若协商无果，可向当地住房公积金管理中心提交书面投诉材料，详细说明单位未缴纳公积金的情况，并提供相关证据（如劳动合同、工资单等）。管理中心将依法进行调查，并责令单位限期办理缴存登记和补缴手续。
3. **法律途径**：若单位仍不履行法定义务，员工可通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
平台榆林律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
入职不交公积金可行吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
