公司不发放高温津贴，员工可走被动离职向公司索赔吗
劳动合同纠纷
2024-08-25 11:30
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可以。公司不发放高温津贴违反《劳动合同法》，员工有权解除劳动合同并索赔。未支付高温津贴，损害了员工权益，员工可依法维权，否则可能影响员工合法权益。
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员工可选择投诉或解除劳动合同。若希望保留工作，可先向人力资源社会保障行政部门投诉；若考虑离职，可依据《劳动合同法》解除劳动合同并索赔。
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可以。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向人力资源社会保障行政部门投诉；3. 若无效，可依据《劳动合同法》解除劳动合同；4. 向劳动仲裁机构或法院申请赔偿。
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