问家中有事请假三四天，无缘无故说不要我上班了，这算什么回事，有点想不通
讨薪
2024-08-25 15:10
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针对员工因家中有事而请假的合理诉求，单位应当依据劳动法合理审批。若单位无理由拒绝员工请假，导致员工离职，这明显违反了劳动法规。根据相关法律，单位必须保障员工的休假权益，不得随意剥夺员工的工作休息权利。这种情况可能引发劳动纠纷，损害单位的声誉和员工的身心健康。
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对请假被无理拒绝的情况，您可以首先尝试与用人单位进行协商，明确表达个人的休假意愿，同时结合劳动法相关条款进行有理有据的沟通。如若协商无果，您可以选择依法维权，比如向劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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遭遇请假不被批准的问题时，首先应当与直接领导进行沟通，明确阐述自己的情况和请假意愿。若沟通无果，建议向上级领导或人事部门进行反馈。若仍无法得到合理回应，您可以向劳动部门投诉，坚决捍卫自己的休息权利。通过这样的步骤，您能够逐步维护自己的权益。
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