我想问一下公司让员工办离职再入职对患有陈旧性心梗的员工有影响吗？
劳动纠纷
2024-08-25 16:01
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对于患有陈旧性心梗的员工，公司让其办离职再入职可能产生影响。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若员工因病在规定医疗期内，单位不得解除劳动合同。如公司违规操作，员工有权提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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针对该情况，常见处理方式有：1. 与公司协商，了解离职再入职的具体原因和影响；2. 如认为公司操作违规，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 寻求法律援助，通过法律途径维权。员工应根据自身情况和实际需求，选择最合适的处理方式。
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有影响。具体操作建议：1. 与公司沟通，明确离职再入职的条款和条件；2. 咨询医生，了解病情是否影响工作和再入职；3. 如公司违反劳动法规定，收集证据，向劳动仲裁部门投诉；4. 寻求专业律师帮助，确保个人权益不受侵害。
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