我参加工作二十六年了，因为犯错被开除公职，等我达到退休年龄能领取养老金吗
社会保险
2024-08-25 16:22
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被开除公职后，一般不能领取原单位的养老金。** 根据《社会保险法》及相关规定，养老金的领取需满足一定条件，如累计缴费满十五年等。开除公职后，原单位的养老保险账户可能受影响，且工龄不再计入。若个人重新参保并满足条件，可领取养老金。若无法继续参保或缴费不足，则无法领取。问题严重表现为无法继续缴纳社保或达到退休年龄时无法领取养老金，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
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处理方式**：
1. **咨询社保部门**：了解个人社保账户状态及养老金领取条件。
2. **重新参保**：若条件允许，可选择自行参保或在新单位参保，确保累计缴费满十五年。
3. **法律途径**：若认为开除决定不当，可通过法律途径申诉，但需注意时效性和证据收集。
**选择方式**：
根据个人实际情况选择处理方式。若社保账户未受影响且满足领取条件，可咨询后直接办理领取手续；若需重新参保，应尽早规划并办理相关手续；若对开除决定有异议，应及时咨询律师并准备证据材料。 -
具体操作如下**：
1. **咨询社保部门**：
- 携带个人身份证明及原单位工作证明等材料，前往当地社保部门咨询个人社保账户状态及养老金领取条件。
- 详细了解开除公职对养老金领取的具体影响及补救措施。
2. **重新参保**：
- 若决定重新参保，需了解当地社保政策及缴费标准，选择适合的参保方式（如个人参保、单位参保等）。
- 按照规定办理参保手续并按时缴纳社保费用，确保累计缴费满十五年。
3. **法律途径申诉**：
- 若认为开除决定不当或存在违法行为，可咨询专业律师并准备相关证据材料（如开除通知书、工作表现证明、证人证言等）。
- 根据律师建议选择合适的法律途径进行申诉（如行政复议、行政诉讼等），并密切关注案件进展。
请注意，在处理此类问题时，应确保所有行为均符合法律法规要求，并尽量避免因个人疏忽或不当操作而引发不必要的法律纠纷。
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