工资上调260，工伤停工留薪期是不变还是上调？
人事争议
2024-08-25 17:54
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工资上调260元对工伤停工留薪期的工资计算方式无直接影响。停工留薪期的工资一般按照职工的原工资水平计算，福利待遇保持不变，并由单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，如有特殊情况，需经劳动能力鉴定委员会确认方可适当延长。若处理不当可能导致工伤待遇受影响，甚至引发劳动争议。
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工伤停工期间，工资待遇的处理方式主要为保持原工资待遇不变。若遇到特殊情况，可以申请延长停工留薪期，具体依据包括伤情和劳动能力鉴定结果。建议咨询专业律师或相关部门以了解详细操作流程和条件。
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工伤后的停工留薪期取决于具体情况。一般情况下，停工留薪期不超过12个月，期间工资福利待遇维持不变。如伤情严重或特殊，经申请并获得鉴定委员会确认后，可适度延长停工留薪期，但延长期限同样不得超过12个月。职工需及时向单位报告工伤情况并申请停工留薪，而单位则应按时支付工资福利待遇，并在停工留薪期满后根据实际情况和医疗需求做出相应处理。
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