临时工上班猝死了
工伤索赔
2024-08-26 07:46
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临时工在工作过程中猝死，根据《工伤保险条例》第十五条，属于工伤。用人单位应首先确保在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定申请，临时工近亲属或工会可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交相关材料后，社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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临时工猝死后，家属可获得的赔偿项目通常包括：1. 丧葬补助金；2. 供养亲属抚恤金；3. 一次性工亡补助金。具体数额和标准需依据《工伤保险条例》及当地的相关规定进行计算。
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若用人单位拒绝申请工伤认定，临时工家属可采取以下措施：1. 直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，提交相关证据材料；2. 咨询并委托律师或法律援助机构，通过法律途径维护自身权益；3. 如工伤认定后用人单位仍不支付工伤保险待遇，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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