上班时间脚踝骨折
工伤索赔
2024-08-26 11:28
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针对您提出的申报工伤所需材料，首先需确认是在工作时间、工作地点因工作受伤。根据《工伤保险条例》第十八条，申报工伤时，应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。因此，除了医院的诊断证明和病历材料外，您还需准备工伤认定申请表和劳动关系证明。
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工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》确定，主要包括：1. 医疗费用：按实际支出报销。2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。3. 伤残补助金：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。4. 其他费用：如护理费、交通食宿费等按实际合理支出报销。具体数额需结合当地工资标准、伤残等级等因素确定。
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若公司拒绝承认劳动关系，您可采取以下措施：1. 搜集证据，如工资单、工作证、同事证言等，证明您与公司存在劳动关系。2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认劳动关系。3. 如仲裁裁决确认劳动关系，公司仍不配合，可依据仲裁裁决书向法院申请强制执行。
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