工伤保险赔不赔停工留薪
社会保险
2024-08-26 15:01
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共3位律师解答
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关于工伤停工留薪的补偿问题。《工伤保险条例》明确规定，工伤停工留薪期间，您的工资标准和福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。若单位未按时支付，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，我们会全力协助您维护合法权益。
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关于工伤期间的停工留薪制度和实际操作。职工在工伤期间享有停工留薪的权益，这是普遍适用的制度。您需确保及时获得医疗救治，同时向单位明确报告工伤情况。单位方面，需按照《工伤保险条例》的规定，保障您停工留薪期间的工资福利待遇不变。在处理过程中，我们将考虑您的工伤程度、恢复时间以及可能对未来工作能力的影响等因素。
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针对工伤停工留薪问题，我们将依据法律进行解答和处理。首要的是确保您已获得工伤认定和伤残等级评定。根据《工伤保险条例》，您的单位应按月支付您在停工留薪期间的原工资。如若您的单位未履行此责任，您可以收集相关证据如工资单、银行流水等，向我们提出咨询后，我们会指导您向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。
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