老板故意拖欠我的工资，我已辞职一个月了，不接电话，没置电话打不通，发信息不回。
讨薪
2024-08-26 17:44
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如果老板在劳动部门介入后依然拒绝支付工资，你可以采取更进一步的法律行动。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当按月支付，不得无故拖欠。若劳动部门已责令支付而老板仍不履行，你可收集相关证据，如劳动部门的处理决定、工资条、银行流水等，向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求强制执行并可能追讨赔偿金。
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在找劳动仲裁机构仲裁时，你需要准备以下材料：1. 劳动合同或工作证明，证明你与公司的劳动关系；2. 工资条、银行流水等，证明公司拖欠工资的金额和时间；3. 劳动部门的投诉记录或处理决定，作为已尝试通过行政途径解决的证据；4. 仲裁申请书，明确陈述仲裁请求和事实理由。
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如果公司进入破产程序，你的工资仍有机会追回。在破产清算中，员工的工资和福利通常被列为优先受偿的债权。你应及时向破产管理人申报债权，并提供相关证据材料。破产管理人将按照法定程序，对公司的资产进行清算，并优先支付员工的工资和福利。
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