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那些合同属于无效合同，每一种无效合同适用的法律条文

房产纠纷 2019-05-26 05:24 人浏览
共2位律师解答
  • 无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的，有效部分还可以继续执行，全部无效的劳动合同没有法律约束效力，用人单位应参考同工同酬原则支付劳动者劳动报酬，并且过错方应赔偿造成的损失。　　依据《劳动法》第十八条 无效劳动合同的表现形式为：
    　　
    （1）违反法律、行政法规的劳动合同。
    　　
    （2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。如果订立劳动合同时，当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假象欺骗对方，致使另一方上当受骗，造成与实际情况不符的认识和判断，从而同意订立的劳动合同，则属于采取欺诈手段订立的合同。威胁手段，指当事人一方用可能实现的危害对方人身或财产安全的行为相要挟，迫使对方违背意愿而与其订立劳动合同。无论是采取欺诈手段还是威胁手段，所订立的劳动合同都违背了劳动合同订立的原则；它的后果是侵犯了一方当事人的权益，因而这种劳动合同不具有法律效力。
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    2019-05-26 05:22

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  • 我国《合同法》第52条规定，有下列情形之一的，合同无效：
    (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
    (2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
    (3)以合法形式掩盖非法目的;
    (4)损害社会公共利益;
    (5)违反法律、行政法规的强制性规定。以上是合同属于无效合同的是规定
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    2019-05-26 05:24

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