1987年12月参加工作（国企），工作至今，因身体原因想内退，请问目前内退规定有哪些？
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2024-08-27 15:44
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关于内退规定，职工需满足企业富余职工、达到法定退休年龄（男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁）、本人自愿、得到企业领导同意、劳动部门备案并且受到工会监督的条件。若不符合条件而要求内退，可能引发法律风险和劳动纠纷。具体政策应依据企业规定和职工实际情况判断。
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针对职工内退处理方式，主要有协商内退和申请内退两种。协商内退需和企业达成一致并签订内退协议；申请内退则需满足距退休年龄不足五年的条件，经企业批准后退出工作岗位。对于因身体原因想内退的职工，应综合考虑个人情况和企业政策来选择最合适的处理方式。
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员工内退需满足特定条件，包括自愿申请、距离法定退休年龄前五年、得到企业领导的审批以及劳工部的记录。在内退期间，企业会发放生活费并继续为员工缴纳基本养老保险费，直至员工达到退休年龄办理相关手续。遵循内退规定，能够保障员工的权益，具体流程应按照企业规定来操作。
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