我现在是正式员工，在4月16号提出离职，辞职报告用微信以wd文档的形式提交的这算是书面通知吗？
劳动合同纠纷
2024-08-27 18:46
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您好，辞职报告可以电子形式提交，但为确保法律效力，建议采用书面形式。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有解除劳动合同的权利，并应提前通知用人单位。您在单位工作一段时间后，如觉得待遇不公，有权提出辞职。为保障自身权益，如工资、社保等，请与公司协商处理辞职事宜并保留相关证据。
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员工提出辞职应视情况选择书面或口头形式提前通知单位。若单位存在违法行为，员工有权立即解除劳动合同。选择何种方式需结合实际情况，考虑如证据保留等要素。
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您可以书面通知离职，具体操作如下：首先，撰写明确的书面辞职报告并确定离职日期；其次，向人事部门或上级提交报告，并保留相关证据；最后，在离职日期到期时办理离职手续。若单位存在违法行为，您可以解除劳动合同并寻求经济补偿。
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