我们公司每天工作8个半小时，只有8个小时的工资合法吗？
讨薪
2024-08-27 23:20
人浏览
共3位律师解答
-
法律分析：要根据工作性质来判断。根据相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。超出这个时间且不给加班费就是违法的。但是由于生产、工作等需要，用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间，即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间，用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
-
您好，可以申请劳动仲裁维权
-
你好你可以申请劳动仲裁
平台嘉兴律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我们公司每天工作8个半小时，只有8个小时的工资合法吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
我们公司每天工作8个半小时，只有8个小时的工资合法吗？
-
我们公司一天工作8个半小时，只有8个小时的工资合法吗？
-
我们公司每天工作8个半小时，只有8个小时的工资合法吗？立即咨询当前13,680位律师在线
-
我公司一天工作8个半小时，只有8个小时的工资合法吗？
-
单位每天工作时间是18小时这违法吗？
-
劳动合同上写的是每天工作8小时，但是实际每天工作是7个半小时，这种行为合理么
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
工厂里的天车工一天每天工作几小时？一个月都没有休息合理吗？
-
每天工作14个小时，违法吗？
-
每天工作六个小时一个月没有休息合法吗？
-
公司强制每天工作6小时然后扣除2小时的上班工资，合理吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
每天工作十二个小时，而且全月无休用人单位合法吗？
加载中