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工厂里的天车工一天每天工作几小时？一个月都没有休息合理吗？

劳动合同纠纷 2024-04-18 10:39 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动者有法定的休息权利，具体可以在劳动合同中约定
    孟炤辰律师

    孟炤辰律师认证

    2024-04-18 10:39

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  • 你好，具体什么情况需要了解一些xw。
    杜颖律师

    杜颖律师认证

    2024-04-18 09:19

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  • 法律分析：劳动者拥有合理的休息时间，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    平台特邀律师律师

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    2024-04-18 09:01

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  • 企业未按国家规定给予员工休息，你可以到本地区的劳动社会保障局告发它，只要你有足够的证据，劳动部门会给你维护自己的合法权益的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-18 09:01

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  • 法律分析：劳动者月平均工作时间为
    20.83天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的，按每日8小时，每月174小时进行折算。（1-12月）。法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-04-18 09:01

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