以前在事业单位时辞职报告打上去，单位不批，之后未满30天走人，接着单位以自动离职处理那我现在可以告单位吗？
劳动合同纠纷
2024-08-28 00:18
人浏览
共3位律师解答
-
针对单位不批准辞职并自动离职的问题，您依然可以提起诉讼。根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权利提前三十天书面通知单位解除劳动合同。如果单位拒绝遵守法律并自动将你视为离职，这侵犯了您的合法权益。您可以向劳动局投诉或申请仲裁，以保护自己的权益并争取正常离职。
-
对单位拒绝办理离职手续的情况，您可以采取以下措施：首先尝试与单位协商，要求按照法律规定办理离职手续；若协商无果，您可以向劳动局进行举报和投诉；最后，如果单位仍不配合，您可以依法申请仲裁，坚决维护自己的合法权益。
-
针对单位要求您自动离职的情况，建议您采取以下步骤处理：首先与单位沟通，明确表达你的立场和异议；其次保留相关证据，如劳动合同、工资单等；然后向劳动监察大队进行投诉；如果问题仍未得到解决，您可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。
希望改写的答案符合您的要求。
平台文山州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
以前在事业单位时辞职报告打上去，单位不批，之后未满30天走人，接着单位以自动离职处理那我现在可以告单位吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
