公司未发放高温补贴
讨薪
2024-08-28 03:40
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用户可能进一步想问：公司未发放高温补贴是否违法？从法律角度看，是的，公司未按规定发放高温补贴是违法行为。根据《劳动保障监察条例》和《防暑降温措施管理办法》，用人单位在特定条件下需向劳动者发放高温津贴，并将其纳入工资总额。
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若公司因经营困难暂无法发放，劳动者可先与公司沟通了解具体情况，并要求明确发放时间。同时，可保留证据以备后续维权。若公司长期拖延或拒绝发放，劳动者仍可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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劳动者可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自身权益。具体操作上，可先尝试与公司沟通解决，若无效则向当地劳动监察部门投诉，并准备相关证据如工作记录、气温数据等。
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