我爸爸被他上班的老板打了然后住院，医院诊断建议出院后全休3个月，这算工伤吗
工伤索赔
2024-08-28 19:04
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针对您父亲在工作时间和地点因工作原因遭受老板暴力伤害并住院治疗的情况，根据《工伤保险条例》相关规定，这种情形很大概率会被认定为工伤。工伤认定主要涵盖在工作时间和场所内因工作受伤、履行工作职责受暴力伤害等情形。建议您及时申请工伤认定，以确保享受相应的工伤待遇。
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对于您父亲在上班期间遭受的暴力伤害，常见的处理方式包括报警、寻求医疗救助和申请工伤认定。鉴于伤势严重且已住院，建议您立即报警并申请工伤认定。若符合工伤条件，您将有资格享受相应的工伤待遇。
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关于您父亲是否因工作受到暴力伤害并算作工伤的问题，关键在于是否符合工伤认定的核心要素。这些要素包括工作时间、地点和原因等。若是在工作时间和场所内，因工作原因遭受暴力伤害，一般会被认定为工伤。申请时请准备好相关材料，如劳动合同、工伤认定申请书和身份证等。为了确保权益，建议您尽快申请工伤认定并咨询专业律师。
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