提前一个月申请离职，后面有事在提前走，班长不放人走，拿不了工资，咋办
讨薪
2024-08-29 08:10
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共3位律师解答
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您已经提前一个月提出了离职申请，这是符合劳动法规定的。即使后面有事需要提前离开，您依然有权依法离职。如果班长不放行，您可以向劳动监察部门申请调解或者劳动仲裁。同时，如果因为此事未能正常发放工资，单位可能涉及违法行为，您可以通过法律手段来维护自己的工资权益。
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依照劳动法规定，提前一个月申请离职是您的合法权利。即使公司不批准，您依然可以离职。如果发现因为提前离职而无法获得工资，建议先与公司进行协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁来维护自己的合法权益，确保工资得到支付。
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您已经按照法律规定提前一个月提出了离职申请，这是完全合法的。即使后面因为某些原因需要早走，也不会影响您的离职权利。请确保保存好已提交离职申请的证据。如果班长不允许您离开或拒绝支付工资，您可以向劳动监察部门投诉并寻求法律援助。若公司存在违法行为，例如拖欠工资，您可以直接举报并向有关部门反映情况。
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