要离职，提前半个月说了，但厨师长不同意，我过几天就要走了他不给我发工资怎么办
劳动纠纷
2024-08-15 16:30
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如果遇到提前通知离职但雇主不同意且不支付工资的情况，可以通过以下几种方式维护自己的合法权益： 协商解决：首先，可以尝试与雇主进行协商，解释自己离职的原因，并要求支付应得的工资。如果雇主同意，可以签订书面协议以确保权益1。 申请劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。申请仲裁的时效期间为一年23。 申请支付令：在企业拖欠或未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令23。 直接起诉：作为最后的手段，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼，要求支付工资23。 寻求法律援助：如果对法律程序不熟悉，可以寻求律师的帮助，他们可以提供专业的法律建议和代理服务。 通过上述方法，可以有效地维护自己的合法权益，确保能够获得应得的工资。在采取行动之前，建议先收集好相关证据，如工作合同、工资条等，以便在法律程序中作为证据使用
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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