工资一千合法吗
讨薪
2024-08-29 08:26
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共3位律师解答
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关于工资合法性，根据《劳动法》的规定，公司应按月支付工资，不支付工资是违法的。如果您每月只获得一千元的工资，您有权利依法维权。您可以先与雇主协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁，甚至提起诉讼。及时处理工资问题对于保障您的权益至关重要。
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关于工资的计算方式，它是依据劳动合同和国家法律来确定的。常见的工资计算方式包括月薪、时薪等。选择何种计算方式需要考虑您的工作性质、劳动合同中的约定以及法律规定。例如，对于固定工作时长的工作，月薪可能是更合适的；对于灵活的工作时间，时薪可能更为合适。请确保您的工资支付方式和计算方式都符合法律和合同的规定，以避免可能的劳动纠纷。
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是的，工资一千元可能是合法的，但这取决于您所在地区、行业、职位以及劳动合同中的约定。如果您对工资有疑问，可以采取以下措施：1. 与雇主进行协商；2. 如果协商没有结果，准备好相关证据，如工时记录、工资单等；3. 向劳动仲裁院提起仲裁申请；4. 等待仲裁结果并按照法律程序执行。在整个过程中，请确保您的权益得到保障。
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