工资3500合法吗
讨薪
2024-08-09 10:58
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工资为3500元是合法的。依据《工资支付暂行规定》，工资是按照劳动合同规定支付的。如果劳动合同中明确按实际出勤天数计算工资，并且不违反最低工资标准等法律规定，那么这种工资支付方式是合法的。如有疑虑，建议查看劳动合同或向劳动部门咨询。
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工资按小时计算，在符合一定条件下是合法的。公司若依法制定工资分配方式和水平，并按时足额支付工资，那么这种工资支付方式就是合法的。如果存在违法行为，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。请根据实际情况判断合法性。
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工资为3500元是否违法需视具体情况而定。如果工资差异合理，且符合劳动法的规定，那么它是合法的。建议：1. 详细了解工资差异的原因，如工作性质、经验、绩效等；2. 查阅所在地的劳动法规，确保不违反最低工资标准等相关规定；3. 若与雇主存在争议，首先尝试通过协商解决问题；4. 协商无果，可考虑申请调解、仲裁或提起诉讼。
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