身份证未满16真实年龄17可以带出生证明去实习吗

不同情况下的具体操作**：
1. **个人直接咨询律师**：
- 详细描述个人情况，包括实际年龄、身份证信息、实习单位等。
- 律师会根据《未成年人保护法》等法律法规，分析个人权益是否受损。
- 律师会提供法律建议，如是否可继续实习、如何维护自身权益等。
2. **与学校沟通**：
- 向学校相关部门（如教务处、学生处）反映情况。
- 提供相关证明材料，如身份证、出生证明等。
- 请求学校协助与实习单位沟通，或调整实习安排。
3. **向劳动监察部门举报**：
- 收集实习单位违规招用未成年人的证据，如实习合同、工作照片等。
- 拨打当地劳动监察部门的举报电话，或前往现场举报。
- 详细描述违规情况，提供相关证据，配合劳动监察部门的调查工作。
以上操作均需确保个人信息安全，避免泄露个人隐私。

常见处理方式**：
1. **法律咨询**：首先咨询专业律师或法律机构，了解相关法律法规及具体案例。
2. **与学校沟通**：如实习是学校安排，可向学校反映情况，请求协助解决。
3. **向劳动监察部门举报**：若实习单位违规招用未成年人，可向当地劳动监察部门举报。
**选择方式**：根据具体情况选择，如个人权益受损严重，建议直接向劳动监察部门举报；若需明确法律界限，可先咨询律师；若实习是学校安排，与学校沟通是首要选择。