办公室遇到性骚扰怎么办
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2024-08-29 13:12
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遭遇办公室性骚扰，务必坚决维护自身权益。《女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位有责任预防和制止此类行为。忽视可能导致受害者心理创伤、工作环境恶化，因此及时采取措施、自我保护至关重要。
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对办公室性骚扰，可采取的解决方式包括：向公司人力资源部门报告、寻求同事及朋友的支持、保留证据以便报警。处理时，务必考虑自身安全和隐私，同时寻求专业法律意见，以确保策略恰当。
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针对办公室性骚扰，有多种解决途径。首先，可与上司或涉事人沟通，表明受到骚扰并要求其停止。其次，可寻求工会等第三方的调解，以达成双方满意的解决方案。若协商和调解无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如仍不满意，可向法院提起诉讼，坚决维护自身权益。
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