我在酒吧上班的。现在由于被客人打，然后我报给领导了领导不处理。我自己报警，所以酒吧现在说叫我停岗处理。能去劳动局告么
工伤索赔
2024-08-29 17:38
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你在酒吧工作遭遇客人攻击并通知领导后遭遇处理不当，此时可以选择报警并根据《治安管理处罚法》寻求法律保护。同时，依据《劳动合同法》申请工伤认定，确保个人权益不受损害。如情况符合工伤认定条件，可申请工伤赔偿。
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在酒吧工作时被客人打伤，应立即报警并考虑申请工伤认定。报警可以追究打人者的法律责任，同时申请工伤认定可以获得相应的工伤赔偿。具体选择处理方式时，应根据实际情况和个人受伤程度来判断，以最大化保障自身权益。
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在酒吧工作期间遭受客人伤害并向上级反映无果后，可以选择向劳动局投诉或仲裁。具体操作步骤包括：向人力资源和社会保障局详细说明情况并提供证据；直接申请仲裁以维护自身权益；如已收到不予受理的文件，可以向上一级人社部门提出复议或向法院提起诉讼。确保个人在工作期间的权益得到保障。
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