你好，想咨询下工伤赔付流程，在工厂上班，没有签订合同
工伤索赔
2024-08-29 18:40
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在没有签订劳动合同的情况下，要证明与工厂存在事实劳动关系，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，通过提供工资支付凭证、工作证、招聘登记表、考勤记录、其他劳动者的证言等证据来证明。这些证据可以单独或结合使用，以证明与工厂之间确实存在事实上的劳动关系。
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工伤赔付中的伤残补助金根据伤残等级和本人工资计算。一至四级伤残补助金由本人27个月工资按等级依次递减；五至六级伤残补助金为16个月本人工资；七至九级伤残补助金由13个月本人工资依次递减。具体计算标准依据《工伤保险条例》及相关规定。
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如果工厂拒绝赔偿，首先可以尝试与工厂协商，无果后，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条，向人民法院提起诉讼。
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