我都离职两个月了工资一直不结算
讨薪
2024-08-29 20:01
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在提出劳动仲裁时，为了证明离职后工资未结算的情况，您需准备如下证据：1. 劳动合同或工作证明，证明与用人单位的雇佣关系；2. 离职证明或辞职信，确认离职日期；3. 工资条或银行流水，显示以往工资发放情况及离职后未发放记录；4. 与用人单位沟通记录，如邮件、短信等，表明已就工资未结算问题进行了沟通。根据《劳动合同法》第三十条，劳动者有权要求足额支付劳动报酬，因此，提供充分证据对于维护自身权益至关重要。
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确定劳动仲裁管辖地时，应注意：1. 一般情况下，应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2. 若劳动合同履行地不明确，可根据实际工作场所确定；3. 用人单位注册地与实际经营地不一致时，可向实际经营地劳动仲裁机构申请。具体需依据实际情况和当地规定进行操作。
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除了劳动仲裁，劳动者还可以通过以下途径维护工资权益：1. 与用人单位协商解决，尽量达成一次性支付协议；2. 向劳动行政部门举报，要求介入调解或处罚；3. 若符合法定条件，可直接向人民法院申请支付令，强制要求用人单位支付拖欠工资。这些途径可根据实际情况灵活选择，以保障劳动者合法权益。
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