12月入职的年休假怎么算
劳动合同纠纷
2024-08-30 05:20
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关于年假的计算，是根据员工的累计工作年限来的。如果从入职到现在的工作时间已满1年但未满10年，那么可以享受5天的年假。根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，年假的时长是与工龄相关的，并且不会计入法定休假日和休息日。如果未能及时计算年假，可能会影响到员工的休假权益。
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对于新入职的员工，其年假的计算是依据其整个职业生涯中的累计工作年限。您可以通过查询自己的社保记录或公司人事记录来了解自己的累计工作年限。针对个人情况选择合适的处理方式，如果有任何疑问，建议咨询法律专业人士以获取更准确的解答。
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新员工的年假是按照其工龄来计算的。如果您的工龄满1年但未满10年，那么您应该享有5天的年假；如果工龄满10年但未满20年，那么您享有10天的年假；如果工龄满20年，则享有15天的年假。值得注意的是，法定休假日和休息日是不计入年假的。如果因为工作原因未能休年假，您可以向单位申请补偿。
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