我公司因以前的工作岗位已经不需要太多人，大部分都得调新的工作岗位，新的工作和以前的工作底薪相同我们应该怎么办？
讨薪
2024-08-30 18:06
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对公司调岗，应首先与公司进行协商。协商过程中，可以明确表达对于调岗的疑虑和困难，同时提及《劳动合同法》的相关规定，争取自己的合法权益。如若公司未经同意调岗，有权要求经济补偿。请及时关注处理，以免对工资、岗位等个人权益造成损失。
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公司调整岗位时，应该根据个人的具体情况和权益进行相应的处理。处理方式包括：一、积极与公司沟通协商，争取恢复到原来的岗位和薪资水平；二、如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求公正解决；三、如果仲裁结果仍不满意，可以考虑向法院提起诉讼。在此过程中，建议保持冷静，以事实为依据，充分维护自己的合法权益。
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关于公司的调岗问题，员工有权提出异议并与公司协商。可以结合自身情况提出诉求和考虑因素，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，建议搜集相关证据，寻求劳动仲裁机构的帮助或者通过法律途径解决问题，确保自己的合法权益不受损害。
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