从法律角度分点简述问题处理方式:
1. **咨询学校就业指导中心**:了解学校对应届毕业生身份的具体认定标准,包括实习期间社保缴纳是否影响身份认定。
2. **查阅相关政策法规**:参考国家教育部或地方教育部门发布的关于应届毕业生的政策文件,明确社保缴纳与应届毕业生身份的关系。
3. **咨询法律专业人士**:若对政策理解存在疑问,可咨询律师或法律顾问,获取专业法律意见,确保自身权益不受损害。
4. **保留相关证据**:如实习合同、社保缴纳记录等,以备后续需要证明自己的应届毕业生身份时使用。
5. **及时沟通解决**:若发现实习单位或学校在处理社保缴纳问题时存在不当行为,应及时沟通解决,避免影响自己的应届毕业生身份认定。