50周岁了单位要辞退能得到补偿吗
无故辞退
2024-08-31 15:02
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女性员工已到退休年龄，遭遇公司解雇是否能得到补偿，依据其实际情况与合同条款决定。按法律规定，公司应根据员工在职时间给予相应的经济补偿。员工在职年限越久，所获得的补偿一般越多。为保障自己的权益，建议您及时咨询或采取行动。
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员工已到退休之年却被解雇是否享有补偿金需根据劳动合同约定及公司政策而定。双方可协商解决方案，如协商无果，可依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。建议咨询律师以获取专业建议。
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女性员工五十岁时被辞退能否得到补偿需结合具体情况判断。建议计算工作年限以确定补偿金额，并保留所有相关证据如劳动合同等。若存在争议，应迅速行动并考虑申请劳动仲裁。务必咨询律师以获取专业指导。
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