我年龄超过50岁了，无故辞退我能要到补偿吗
劳动纠纷
2024-08-07 11:09
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您好，当已年满五十周岁之劳动者遭解除雇佣关系时，其是否享有经济赔偿金需依据具体情境而定，详情如下所述： 1.若劳动者存在过失行为，那么便无权获得经济赔偿; 2.若是劳动者因无法胜任岗位职责而遭到解聘，那么除非企业提前三十天以书面方式通知劳动者，否则仍需向其支付一个月的薪酬作为赔偿； 3.如果企业正处于重整期间，那么应按照规定向劳动者支付经济补偿金； 4.若企业以非法手段试图解除与劳动者的劳动合同，那么有义务向其支付双倍的经济赔偿。
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