学校合同期内辞职怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-31 16:08
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学校合同期内辞职，通常要提前30天书面通知学校，或支付一个月工资作为补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未提前通知或支付补偿可能面临法律责任。严重情况下，可能需支付额外的经济赔偿金，并影响个人职业声誉。
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合同期内辞职，可选择提前30天书面通知或支付一个月工资作为即刻解除合同的补偿。选择哪种方式取决于个人情况和紧急程度。提前通知更为稳妥，但若时间紧迫，支付补偿可立即解除合同。
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合同期内辞职应遵守劳动法规定。操作方式：1. 提前30天向学校发出书面辞职通知。2. 与学校协商支付一个月工资作为即刻解除合同的补偿。确保所有操作符合《中华人民共和国劳动合同法》规定，以避免法律纠纷。
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