之前系某个港企工作了十二年，突然生意淡，公司裁员，我被裁后有18个月失业金可领，但前两天找到工后，刚好昨天公司帮我办理社保，但今天我又在试用期不到两天被解除合同，请问我是否还有18个月失业金领吗？
社会保险
2024-08-31 16:12
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您被新公司解除合同后，如果满足非本人意愿失业的条件，理论上可以继续领取之前未领完的失业金。但需注意，若您已在新公司参保，可能影响失业金领取。具体还需根据实际情况和当地政策判断。依据《社会保险法》等相关法律规定，失业金的领取条件包括非自愿失业等要素。
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可以继续领取。但应先确认失业金剩余可领取的月数，并向社保部门咨询新工作情况下的领取资格。同时，如认为新公司解除合同存在不当，可收集证据申请劳动仲裁，维护自身权益。
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针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是向当地社保部门咨询确认是否可以继续领取失业金；二是根据实际情况，考虑是否对新公司的解除合同行为提出异议或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体需求和当地法律法规的规定。
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