离职后再鉴定工伤赔偿多少
工伤索赔
2024-08-31 17:32
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离职后的工伤赔偿金额依据受伤程度和工资计算。《工伤保险条例》规定，赔偿涉及工资总额和本人工伤前的月平均工资。若工资高于或低于统筹地区平均工资，将按相应比例计算。
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工伤赔偿在离职后包括一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。处理时，首先确定工伤伤残等级，再与用人单位或工伤保险机构协商赔偿。若协商无果，可依法通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
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离职后的工伤赔偿流程如下：首先进行工伤认定和伤残等级鉴定；根据伤残等级申请一次性伤残补助金；离职时领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；若被用人单位辞退，可依法要求支付经济补偿金。具体操作还包括工伤认定、等级鉴定、补助金申请等环节。
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