单位未按时交工资合法吗
讨薪
2024-08-31 18:26
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未按时发工资的行为是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主必须按时支付工资。如果未按时支付，劳动行政部门会责令其限期支付，并且可能还会要求支付赔偿金。雇主若不遵守相关规定，会面临法律制裁，同时还会影响企业信誉和员工的工作积极性。
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对于未按时发工资的情况，员工应积极采取行动。可以选择向劳动行政部门进行投诉，以便迅速获得行政部门的介入处理。另外，也可以选择提起劳动仲裁，通过法律程序来解决工资发放问题。员工应根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
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单位未按时发工资是不合法的。处理此类问题的方法包括：向劳动行政部门投诉，请求责令用人单位支付工资；选择劳动仲裁，通过法律途径维权；如情况严重，还可以考虑向法院提起诉讼。具体操作仍需要根据法律法规和实际情况进行。
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