公司不辞退而故意调岗被迫辞退有赔偿吗？
调岗降职降薪
2024-09-01 19:56
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如果公司故意调整你的岗位迫使你辞职，根据《劳动合同法》的相关规定，你通常有权获得经济补偿。用人单位若未能合法证明你不胜任原岗位而调岗，导致你被迫辞职，应支付相应的经济补偿。若未得到妥善处理，可能会面临法律纠纷和赔偿责任。
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对于因公司故意调岗而被迫辞职的情况，你可以向公司要求支付经济补偿，或者选择提起劳动仲裁。在选择处理方式时，你需要考虑证据的充分性、法律程序的复杂性以及个人的时间成本等因素。
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如果公司故意调整你的岗位并导致你被迫辞职，你可以按照以下步骤操作以获取经济补偿：首先，收集与调岗相关的证据；其次，尝试与公司协商并要求其按照《劳动合同法》支付补偿；如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。
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